Онлайн курсы повышения квалификации: качественная квалификация без отрыва для занятости

Рынок профессий обновляется быстро. Профессионалы встречаются с задачей изучать новые направления или кардинально обновлять квалификацию. В сложившейся ситуации удалённое образование является эффективным форматом, а не просто заменой очному образованию. Дистанционные занятия подготовки помогают освоить актуальную специальность без привязки к месту и обязательной зависимости к графику.

Как построена качественная переквалификация удалённо

Профессиональная переквалификация на базе дистанционных занятий подготовки дает допуск на ведение иного типа работы. Курсы нацелены на применение. В отличие от длительного очного образования, эти занятия освоения продолжаются от трёх месяцев до года до полутора лет. Содержание подается через платформу: видеолекции, методички, нормативные документы. Слушатель сам планирует время на учебу.

Получение смежного направления удаленно предназначено специалистам, у кого присутствует соответствующая образовательная база. После прохождения итоговой работы предоставляется диплом государственного образца. https://med-advisor.ru/onlajn-perepodgotovka-na-logopeda-psihologa-put-k-novoj-professii/ Это реальная замена очной подготовке.

Плюсы режима для загруженных профессионалов

Основной пожелание от студентов — совмещение профессии и обучения. Удалённое освоение снимает данную проблему. Не приходится оформлять отгулы или просить разрешения о регулярных отлучках. Программа занятий открыт в любое время.

Следует упомянуть и экономическую составляющую. Онлайн курсы освоения нередко доступнее классических курсов. Нет трат на транспорт, аренду жилья. Компании регулярно компенсируют переподготовку сотрудников, если считают это оправданным для компании. Для сотрудника это способ быстро повысить конкурентоспособность.

Кому и когда нужно выбирать переквалификацию

• 
  
• Профессионалам в застое занятости. Если существующая специальность больше не даёт доход или интерес, переход на другое направление через переквалификацию дает свежее направление.
• 
  
• Молодым родителям. Дистанционный режим помогает учиться в свободные минуты и начать карьеру с новой специальностью.
• 
  
• Людям из регионов. В отдалённых районах сложно найти качественные очные программы. Дистанционное обучение ликвидирует географические ограничения.
• 
  
• Организациям. Компании оплачивают курсы обучения для групп сотрудников, чтобы повысить компетенции команды под текущие задачи бизнеса.
• 
  

На что обратить внимание при оценке

Не все онлайн курсы подготовки одинаково полезны. Важно смотреть на содержание программы. Программа должна соответствовать профессиональным стандартам. Плюсом будет, если в аннотации понятно обозначено, какие компетенции освоит слушатель.

Убедитесь в наличии лицензирование у образовательной организации. Это основание что диплом о профессиональной переподготовке имеет юридическую силу. Обратите внимание на систему поддержки с кураторами. Возможность задать вопрос и получить развернутый ответ необходима при освоении сложных тем. Ряд платформы дают постоянное использование контента, что удобно для работы в будущем.

Подбор программы определяется потребностей работодателей и собственных интересов. Актуальны сегодня программы в IT, бухгалтерии, управлении персоналом, преподавании и рекламе.

Дистанционное образование для профессиональной переподготовки — это шанс сохранить конкурентоспособность в любом возрасте и при любом уровне занятости.

С чем сталкиваются учащиеся в процессе

Основная сложность онлайн образования — самостоятельное планирование. Когда отсутствует жёсткий надзор со стороны наставника, ряд слушателей откладывает занятия. Программы переподготовки в онлайн-режиме запрашивают самоорганизации. Те, кто планируют время и не отступают от него, завершают обучение раньше.

Следующий момент — работа преподавателей. Надёжные организации организуют модель сопровождения. Куратор изучает задания, даёт обратную связь, разъясняет трудные темы. Без такой поддержки удалённый формат становится самостоятельное изучение материалов, что подходит немногим. Поэтому до записи нужно выяснить, как выстроена коммуникация с наставниками и методистами.

Техническая сторона вопроса

Платформа для дистанционных курсов переподготовки должна быть надёжной. Интуитивный дизайн, приложение для смартфона, удобный поиск — параметры, влияющие на комфорт. Отдельные организации предоставляют возможность смотреть занятия повторно и после окончания профессиональной переподготовки. Это плюс: в практической деятельности часто приходится возвращаться к пройденному материалу.

Значим и формат итоговой аттестации. Защита дипломной работы осуществляется удалённо. В ряде программ требуется очное участие. Этот вопрос стоит прояснить до записи, если вы живете далеко от учебного центра.

Кому точно предназначен данный подход

• 
  
• Людям с ненормированным графиком. Ненормированный рабочий день, частые командировки или непредсказуемое расписание не дают возможности для аудиторное обучение. Дистанционное освоение открывает шанс учиться в любое время.
• 
  
• Специалистам, рассматривающим другое направление. Не всегда понятно, будет ли интересна специальность. Программы подготовки занимают ограниченное время, а не многолетних вложений. Это шанс оценить интерес без серьезных временных затрат.
• 
  
• Работникам, требующим официального документа. В отдельных областях (педагогика, здравоохранение, строительство) наличие диплома о профессиональной переподготовке — обязательное условие.
• 
  

Как не поддаться на маркетинга

Красивые заверения о занятости после дистанционных курсов переподготовки часто преувеличены. Ни один провайдер не пообещает наверняка, что вас пригласят на конкретное место. Действенное содействие — доступ к вакансиям, консультации по документам, подготовка к интервью. Этого достаточно, чтобы выйти на рынок.

Нужно быть внимательным, если вас торопят с покупкой, которые действуют только сейчас, или не предлагают рассрочку. Надежные организации дают время на ознакомление контент и формат. Профессиональная переподготовка — дело серьёзное, и доверие к провайдеру должно быть обоснованным.

Почему специалисты возвращаются за новым курсом

Получив одни курсы обучения, специалисты часто выбирают ещё одно направление. Например, маркетолог осваивает аналитику, а HR-специалист — работу с людьми. Дистанционное освоение удобно тем, что не создаёт помех занятости. Полученные знания используются с первого дня. Это повышает ценность сотрудника для работодателя и является поводом для повышения дохода.

В некоторых сферах без регулярного повышения квалификации нельзя работать. Представители регулируемых профессий периодически проходят профессиональную переподготовку, чтобы сохранять допуск. Для этой категории дистанционное обучение — единственный способ совмещать работу и учебу.

Спрос на дистанционные занятия переподготовки будет только расти. Люди привыкают учиться без ущерба для работы, а качество программ стремительно выходит к очным стандартам.