Онлайн программы повышения квалификации: полноценная квалификация без ущерба для карьеры

Область профессий трансформируется стремительно. Специалисты встречаются с необходимостью изучать новые специальности или существенно обновлять профиль. В сложившейся обстановке онлайн образование является эффективным инструментом, а не просто аналогом традиционному формату. Дистанционные курсы повышения квалификации помогают получить актуальную квалификацию без смены города и строгой привязки к графику.

Как устроена качественная переквалификация онлайн

Качественная подготовка на базе дистанционных занятий обучения предоставляет возможность на практику другого типа деятельности. Курсы ориентированы на практику. В противовес от длительного очного образования, подобные занятия обучения занимают от трёх месяцев до года до завершения курса. Контент предоставляется через платформу: записи занятий, пособия, стандарты. Студент сам планирует режим занятий.

Получение другой специальности онлайн рекомендуется специалистам, у кого есть диплом о среднем профобразовании. После прохождения финального экзамена предоставляется диплом установленного образца. Это полноценная эквивалент классической переквалификации.

Плюсы режима для работающих специалистов

Основной приоритет от слушателей — объединение профессии и обучения. Удалённое обучение снимает эту задачу. Не требуется оформлять отгулы или просить разрешения о частых пропусках. Учебный контент открыт без ограничений.

Следует упомянуть и экономическую составляющую. Онлайн курсы освоения нередко дешевле традиционных форматов. Не нужно тратиться на транспорт, проживание в другом городе. Компании часто финансируют переподготовку сотрудников, если получают от этого пользу для компании. Для сотрудника это способ оперативно усилить позиции.

Кому и когда нужно рассмотреть смену профессии

• 
  
• Профессионалам в кризисе занятости. Если существующая специальность больше не даёт удовлетворение или доход, смена профиля через переквалификацию дает свежее направление.
• 
  
• Мамам в декрете. Онлайн режим даёт возможность осваивать материал в удобное время и вернуться к работе с актуальными навыками.
• 
  
• Людям из регионов. В провинции сложно найти качественные очные программы. Дистанционное обучение снимает привязку к месту.
• 
  
• Корпоративным клиентам. Компании оплачивают курсы обучения для групп сотрудников, чтобы развить навыки персонала под актуальные требования компании.
• 
  

На что смотреть при выборе

Не все онлайн курсы подготовки одинаково полезны. Важно изучить состав курса. Программа должна соответствовать отраслевым нормам. Хорошо, если в презентации явно прописано, что конкретно освоит студент.

Уточните лицензирование у учебного заведения. Это гарантия того что выданный документ признаётся работодателями. Изучите систему поддержки с преподавателями. Доступность консультаций важна при освоении сложных тем. Ряд платформы дают бессрочный доступ к материалам, что помогает в дальнейшей практике.

Выбор конкретного направления зависит от спроса на специалистов и собственных интересов. Сейчас популярны курсы в IT, учёте, HR, преподавании и маркетинге.

Дистанционное освоение для смены квалификации — это возможность сохранить конкурентоспособность в любой жизненной ситуации и при любом уровне занятости.

С чем встречаются студенты в процессе

Главная трудность удалённого формата — самостоятельное планирование. Когда нет строгого контроля со стороны преподавателя, часть учащихся растягивает программу. Дистанционные курсы в дистанционном формате запрашивают самоорганизации. Люди, составляет четкий график и не отступают от него, завершают обучение раньше.

Вторая особенность — качество обратной связи. Хорошие платформы выстраивают систему наставничества. Куратор оценивает выполненное, корректирует недочёты, разъясняет трудные темы. Без такой поддержки удалённый формат сводится к самостоятельное освоение, что устраивает не каждого. Поэтому до записи важно уточнить, как организовано общение с преподавателями и кураторами.

Технологическая составляющая

Платформа для онлайн занятий подготовки обязана функционировать стабильно. Удобный интерфейс, адаптированный вид на телефоне, понятная навигация — параметры, влияющие на комфорт. Отдельные платформы сохраняют доступ к записям вебинаров и после окончания профессиональной переподготовки. Это бонус: в профессии бывает необходимо обращаться к урокам.

Важен и способ защиты дипломной работы. Итоговая проверка проводится дистанционно. В некоторых случаях обязателен визит в учебный центр. https://secondstreet.ru/blog/talk/zachem-obuchatsja-nutriciologii.html Данный аспект стоит прояснить до записи, если вы живете далеко от учебного центра.

Кому однозначно подходит данный подход

• 
  
• Работникам с нестандартным режимом работы. Посменный график, регулярные разъезды или ночные смены не позволяют посещать очные занятия. Онлайн образование позволяет учиться в любое время.
• 
  
• Тем, кто хочет попробовать новое поле. Не всегда очевидно, будет ли интересна специальность. Дистанционные курсы занимают ограниченное время, а не лет. Это возможность проверить свои силы без значительных усилий.
• 
  
• Специалистам, которым нужен диплом для формального допуска. В некоторых сферах (педагогика, медицина, строительство) наличие диплома о профессиональной переподготовке — законодательная норма.
• 
  

Как не попасть на удочку маркетинга

Громкие заверения о занятости после онлайн занятий обучения как правило неточны. Ни одна организация не обеспечит полной уверенности, что вас пригласят на конкретное место. Настоящая поддержка — доступ к вакансиям, помощь в составлении резюме, советы по прохождению собеседований. Этого достаточно, чтобы выйти на рынок.

Следует задуматься, если менеджеры давят на скидки, которые действуют только сейчас, или не предлагают рассрочку. Проверенные школы дают время на ознакомление с платформой и первыми модулями. Смена квалификации — не быстрый путь, и отношения со школой должно быть обоснованным.

Почему слушатели возвращаются за дополнительной программой

Получив первую программу, специалисты часто выбирают ещё одно направление. Например, маркетолог углубляется в аналитику, а HR-специалист — управление персоналом. Удалённое образование привлекает тем, что не предполагает ухода с должности. Освоенные навыки сразу применяются на практике. Это усиливает позиции специалиста для работодателя и служит аргументом для пересмотра зарплаты.

В ряде областях без постоянного обновления знаний невозможно оставаться востребованным. Представители регулируемых профессий регулярно проходят профессиональную переподготовку, чтобы оставаться в профессии. Для них удаленный формат — оптимальное решение совмещать работу и учебу.

Запрос на дистанционные курсы обучения продолжит увеличиваться. Люди привыкают учиться без отрыва от жизни, а стандарты обучения неуклонно приближается к традиционному образованию.