Дистанционные занятия повышения квалификации: полноценная переподготовка без ущерба для карьеры

Область занятости обновляется интенсивно. Профессионалы сталкиваются с необходимостью получать другие направления или существенно обновлять специализацию. В данной обстановке дистанционное обучение является эффективным форматом, а не просто альтернативой очному образованию. Дистанционные программы повышения квалификации помогают приобрести актуальную квалификацию без переезда и строгой подчинённости к расписанию.

Как устроена серьёзная подготовка дистанционно

Полноценная подготовка на базе удалённых программ освоения открывает возможность на ведение нового вида деятельности. Форматы нацелены на применение. В сравнение от долгого традиционного вуза, эти курсы подготовки продолжаются от пары недель до полутора лет. Содержание подается через платформу: видеолекции, учебные материалы, нормативные документы. Учащийся самостоятельно выстраивает режим занятий.

Изучение смежного направления дистанционно предназначено специалистам, у кого присутствует соответствующая образовательная база. После сдачи итоговой работы предоставляется документ государственного образца. Это реальная замена классической подготовке.

Плюсы формата для работающих людей

Главный приоритет от учащихся — объединение занятости и курсов. Удалённое образование снимает эту задачу. Не приходится оформлять отгулы или договариваться с руководством о частых пропусках. Учебный контент открыт в любое время.

Стоит отметить и финансовую сторону. Дистанционные курсы освоения нередко доступнее классических курсов. Отсутствуют расходы на проезд, проживание в другом городе. Руководители часто финансируют повышение квалификации, если получают от этого пользу для компании. Для самого человека это способ быстро усилить позиции.

Кому и когда нужно выбирать переподготовку

• 
  
• Работникам в застое карьеры. https://unews.pro/news/147990/ Если существующая специальность больше не даёт перспективы, переход на другое направление через профессиональную переподготовку открывает новый вектор.
• 
  
• Мамам в декрете. Дистанционный подход помогает заниматься при первой возможности и начать карьеру с другой профессией.
• 
  
• Жителям небольших городов. В отдалённых районах ограничен выбор качественные очные программы. Онлайн освоение снимает территориальные барьеры.
• 
  
• Компаниям. Компании оплачивают курсы обучения для групп сотрудников, чтобы повысить квалификацию сотрудников под нужды бизнеса.
• 
  

На что смотреть при оценке

Не все онлайн программы обучения одинаково эффективны. Следует изучить содержание программы. Программа должна отвечать отраслевым нормам. Плюсом будет, если в описании четко указано, какие компетенции приобретёт студент.

Убедитесь в наличии лицензирование у учебного заведения. Это гарантия того что диплом о профессиональной переподготовке будет легитимным. Изучите формат обратной связи с наставниками. Возможность задать вопрос и получить развернутый ответ важна при освоении сложных тем. Некоторые платформы дают пожизненный доступ к урокам, что удобно для работы в будущем.

Подбор программы обусловлен рынка труда в регионе и собственных интересов. В числе востребованных программы в информационных технологиях, бухгалтерии, HR, образовании и маркетинге.

Удалённое образование для профессиональной переподготовки — это шанс сохранить конкурентоспособность в любой жизненной ситуации и при любом уровне занятости.

С чем сталкиваются слушатели в процессе

Главная сложность дистанционного формата — самодисциплина. Когда отсутствует жёсткий надзор со стороны преподавателя, некоторые студенты откладывает занятия. Программы переподготовки в дистанционном формате требуют систематичности. Те, кто придерживаются расписания и следуют ему, доходят до защиты диплома быстрее.

Вторая особенность — работа преподавателей. Хорошие организации выстраивают формат взаимодействия. Преподаватель оценивает выполненное, даёт обратную связь, разъясняет трудные темы. Без такой поддержки удалённый формат сводится к самостоятельное освоение, что устраивает не каждого. Поэтому до начала нужно выяснить, как организовано общение с наставниками и методистами.

Техническая часть процесса

Платформа для удалённых занятий переподготовки должна работать без сбоев. Удобный интерфейс, мобильная версия, удобный поиск — факторы, упрощающие обучение. Некоторые организации предоставляют возможность смотреть занятия повторно и после получения диплома. Это преимущество: в работе бывает необходимо обращаться к урокам.

Важен и формат защиты дипломной работы. Финальная аттестация проводится дистанционно. В ряде программ требуется очное участие. Данный аспект нужно выяснить заблаговременно, если вы не можете добраться до организации.

Кому действительно подходит данный подход

• 
  
• Работникам с нестандартным режимом работы. Ненормированный рабочий день, постоянные поездки или непредсказуемое расписание не дают возможности для регулярные уроки. Удалённое образование открывает шанс учиться в любое время.
• 
  
• Специалистам, рассматривающим другое направление. Не всегда очевидно, будет ли интересна специальность. Дистанционные курсы занимают ограниченное время, а не лет. Это шанс понять подходит ли направление без серьезных временных затрат.
• 
  
• Профессионалам, обязанным подтверждать квалификацию. В ряде отраслей (преподавание, медицинская сфера, инженерия) наличие диплома о профессиональной переподготовке — обязательное условие.
• 
  

Как не поддаться на красивых слоганов

Громкие гарантии работы после дистанционных программ обучения как правило неточны. Ни один провайдер не даст стопроцентной гарантии, что вас трудоустроят сразу. Настоящая поддержка — база стажировок, консультации по документам, помощь с собеседованием. Этот минимум, чтобы выйти на рынок.

Следует задуматься, если менеджеры давят на скидки, которые вот-вот сгорят, или не предлагают рассрочку. Надежные организации дают время на ознакомление с платформой и первыми модулями. Длительное обучение — дело серьёзное, и доверие к провайдеру нуждаются в осмыслении.

Почему слушатели записываются снова за новым курсом

Пройдя одни курсы обучения, специалисты регулярно выбирают ещё одно направление. Например, маркетолог углубляется в аналитику, а кадровик — работу с людьми. Дистанционное образование привлекает тем, что не создаёт помех занятости. Полученные знания внедряются в рабочий процесс. Это улучшает восприятие работника для работодателя и дает основания для повышения дохода.

В некоторых отраслях без постоянного обновления знаний невозможно оставаться востребованным. Представители регулируемых профессий периодически проходят переквалификацию, чтобы оставаться в профессии. Для таких специалистов удаленный формат — единственный способ сочетать профессию и обучение.

Спрос на удалённые занятия подготовки продолжит увеличиваться. Люди привыкают учиться без привязки к аудитории, а качество программ стремительно выходит к традиционному образованию.